621. The strategic management of intellectual capital and organizational knowledge /

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Intellectual capital.,Knowledge management.,Organizational learning.,Apprentissage organisationnel.,Capital intellectuel-- Gestion.,Gestion des connaissances.,Planification stratégique.,Apprentissage organisationnel.,Aufsatzsammlung,BUSINESS & ECONOMICS-- Information Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Knowledge Capital.,Capital intellectuel.,Capitales.,Gestion des connaissances.,Gestion.,Intellectual capital.,Knowledge management.,Organisatorisches Lernen,Organizational learning.,Strategische Planung,Strategisches Management,Unternehmen,Wissensmanagement

رده :
HD53
.
S773
2002eb

622. The strategic use of stories in organizational communication and learning

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع: Communication in organizations. ; Organizational learning. ; Storytelling ; Social aspects. ; Storytelling ; Psychological aspects. ; Executives ; United States ; Interviews. ;

623. The strategic use of stories in organizational communication and learning

پدیدآورنده:

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)

موضوع: Communication in organizations.,Organizational learning.,Storytelling--Social aspects,Storytelling--Psychological aspects,Executives--United States--Interviews

رده :
HD
,
30
.
3
,.
G365
,
2005

624. The strategic use of stories in organizational communication and learning /

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Communication in organizations.,Executives-- United States, Interviews.,Organizational learning.,Storytelling-- Psychological aspects.,Storytelling-- Social aspects.,Apprentissage organisationnel.,Art de conter-- Aspect psychologique.,Art de conter-- Aspect social.,Cadres (Personnel)-- États-Unis, Entretiens.,Communication dans les organisations.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Communicatieve vaardigheden.,Communication in organizations.,Executives.,Organisatieontwikkeling.,Organizational learning.,Storytelling-- Psychological aspects.,Storytelling-- Social aspects.,Verhalen.,United States., 7

رده :
HD30
.
3
.
G365
2005eb

625. The training measurement book

پدیدآورنده:

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم پزشكی اصفهان (اصفهان)

موضوع: Employees- Training of- Evaluation,Employees- Training of- Evaluation- Case studies,Organizational learning,Organizational learning- Case studies

رده :
HF5549
.
5
.
T7
,
B4
2008

626. The training measurement book: best practices, proven methodologies, and practical approaches

پدیدآورنده:

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)

موضوع: Training of -- Evaluation ، Employees,Training of -- Evaluation -- Case studies ، Employees,، Organizational learning,Case studies ، Organizational learning

رده :
HF
5549
.
5
.
T7
B4816
2008

627. The transitional approach in action /

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Organizational change, Case studies,Organizational learning, Case studies

رده :
HD58
.
8
.
T726
2005

628. The virtual learning organization: learning at the corporate university workplace campus

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (تهران)

موضوع: ، Employees-- Training of Computer-assisted instruction,، Organizational learning,، Computer-assisted instruction

رده :
HF
5549
.
5
.
T7
.
V57
2000

629. The water workforce

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Knowledge management.,Labor supply.,Organizational learning.,Water utilities.

630. The wisdom network :

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Businesspeople-- Social networks.,Intellectual capital.,Knowledge management.,Organizational learning.,Social networks.,BUSINESS & ECONOMICS-- Information Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Knowledge Capital.,Business & Economics.,Businesspeople-- Social networks.,Intellectual capital.,Knowledge management.,Management Theory.,Management.,Organizational learning.,Social networks.

رده :
HD30
.
2
.
B39
2006eb

631. Theory U :

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Globalization.,Organizational change-- Management.,Organizational learning.,Social change.,Aspects psychologiques.,Comportement.,Führungstechnik,Führungstheorie.,Gestion.,Globalisering.,Globalization.,Globalization.,Leadership.,Ledarskap-- psykologiska aspekter.,Motivations.,Organisationsentwicklung,Organisationsförändringar.,Organizational change-- Management.,Organizational change-- Management.,Organizational learning.,Organizational learning.,Social change.,Social change.,Social förändring.,Soziales Lernen,Sozialpsychologie.,Sozialtechnologie,Travail.

رده :
HM831
.
S33
2009

632. Total performance scorecard :

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Employee motivation,Organizational learning,Performance-- Measurement,Total quality management

رده :
HD62
.
15
.
R3598
2003

633. Total performance scorecard :

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Employee motivation,Organizational learning,Performance-- Measurement,Total quality management

رده :
HD62
.
15
.
R3598
2003

634. Train and develop your staff: a do-it-yourself guide for managers

پدیدآورنده:

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)

موضوع: Training of ، Employees,Training of - Planning ، Employees,، Organizational learning

رده :
HF
5549
.
5
.
T7
G397
1997

635. Training for a smart workforce /

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Employees-- Training of.,Organizational learning.,Apprentissage organisationnel.,Personnel-- Formation.,Arbeitnehmer,Arbeitnehmer.,Aufsatzsammlung,Aufsatzsammlung.,Betriebliche Fortbildung,Betriebliche Fortbildung.,BUSINESS & ECONOMICS-- Mentoring & Coaching.,BUSINESS & ECONOMICS-- Training.,Employees-- Training of.,Organizational learning.,Personeelsopleiding.

رده :
HF5549
.
5
.
T7
T6673
2000eb

636. Training for a smart workforce

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (تهران)

موضوع: ، Employees-- Training of,، Organizational learning

رده :
HF
5549
.
5
.
T7
.
T6673
2000

637. Training from the back of the room! :

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Employee training personnel-- Training of.,Employees-- Training of.,Organizational learning.,Self-managed learning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Mentoring & Coaching.,BUSINESS & ECONOMICS-- Training.,Employee training personnel-- Training of.,Employees-- Training of.,Organizational learning.,Self-managed learning.

رده :
HF5549
.
5
.
T7
B6192
2009eb

638. Training on trial :

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Employee training personnel-- Training of.,Employees-- Training of.,Organizational learning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Mentoring & Coaching.,BUSINESS & ECONOMICS-- Training.,Employee training personnel-- Training of.,Employees-- Training of.,Organizational learning.

رده :
HF5549
.
5
.
T7
K573
2010eb

639. Transferring learning to behavior :

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Employees-- Training of.,Organizational behavior.,Organizational learning.,Performance technology.

640. Transformative organizations

پدیدآورنده:

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)

موضوع: Organizational change,Strategic planning,Organizational Learning,Organizational behavier,Industrial management

رده :
HG
58
.
8
.
T698